人才招募

本所服務項目廣泛,所以要找的人才包括:審計、稅務、管理等, 其中以審計員(auditor)為最大宗。

審計員即為查帳員,負責查核客戶的財務報表,徵才的對象以會計系所為主。鑒於人才之養成,需循序漸進,所以在眾智聯合會計師事務所升遷大致可分為六階段:查帳員、高級查帳員、主任、副理、經理、協理。新人表現良好,通常第三年起可晉身為主任,開始接觸管理及規劃工作,負責案件進度的掌握、人才的培養以及與客戶的互動。再往上晉升就是經理級。

查帳員的工作為至各企業客戶查帳,需要向客戶提問及索取資料,因此需要親和力及溝通協調等軟實力,所以我們需要積極主動不怕生的年輕學子們加入眾智。

審計的工作偏重實務經驗,就算是碩士或已取得會計師執照的新人,也是會從基層查帳員做起,學習如何查帳與客戶應對進退等,慢慢熟悉查帳事務、培養實務經驗。審計工作講求團隊合作,通常是由一位資深的主任或是經副理,帶領幾位資淺的查帳員到客戶查帳,每組視客戶規模調配小組人數,大制約3~5人。

查帳工作通常為期1週至數週,在這段期間內,小組成員們全天候一塊工作、緊密分工合作。所以我們需要有經驗的專業人士及社會新鮮人樂於融入團隊,勇於接受挑戰學習,不怕辛苦的你們一起加入。

員工福利:
• 週休二日
• 提供完善教育訓練,激發專業潛能
• 工作環境優良、單純、待遇優渥
• 享有勞、健保及團體保險
• 績效獎金
• 三節禮金或禮品
• 尾牙聚餐及摸彩

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